Kobiety i męźczyźni: jak współpracujemy?
Premier, prezes, dyrektor – mężczyźni nadal dominują na kierowniczych stanowiskach w Polsce. Kiedy kobiety będą miały równe szanse na awans i te same zarobki? A może równość płci w pracy to fikcja? Jak zmieniają się nasze relacje w miejscu pracy?
Zaprosiliśmy 10 osób do rozmowy online o tym, jak pracują kobiety i mężczyźni – ze sobą, ale także obok siebie, a czasem nawet przeciwko sobie. Dialog jest częścią serii Kobiety i Mężczyźni, której partnerem jest Kruk SA.
Co nas łączy:
przekonanie, że równouprawnienie to dawanie równych szans obu płciom
potrzeba lepszego wsparcia rodziców, by wyrównać sytuację na rynku pracy
potrzeba dalszych zmian i przełamywania stereotypów na temat płci
Co nas dzieli:
część z nas uważa, że płeć warunkuje cechy pracownika, inni, że charakter
jedni mówią, że kobiety mają trudniej, inni, że każda z płci ma swoje trudności
nie zgadzamy się, jaka praca jest trudniejsza – fizyczna, czy intelektualna
jedni mówią, że system emerytalny daje przywileje kobietom, inni, że dyskryminuje
Podsumowanie dialogu:
Najciekawsze wypowiedzi:
Pozostałe dialogi z tej serii:
